优秀女工合集② | 用行动证明最好的自己！

 # 砥砺新征程 巾帼绽芳华 # 

今天咱们要介绍的4位优秀女工

她们

有的将信念根植于行动

有的将机会牢牢把握手中

有的将努力化为一种习惯

有的将优秀传播给更多的人

接下来，我们一起来看看她们的故事

01

邢文娟：岗位历练，成就梦想

邢文娟，女，32岁，2008年5月入职集团，现任富士康郑州园区玻璃组立制造总处(郑州)运筹管理中心周边服务部总务庶务课后勤服务组组长。

2008-2009担任新机种量产爬坡全技员；

2010担任生产线长；

2011年-2016年从事生管、员工关系工作；

2017年至今负责玻璃组立制造总处(郑州)后勤服务工作；

2020年她带领的团队荣获2020年 “五一巾帼标兵岗”荣誉称号，个人先后获得板报创意大赛三等奖、微电影比赛优秀奖以及“五一巾帼标兵”荣誉称号。

自2008年入职以来，爱岗敬业，在工作中尽职尽责，严格要求自己，因突出的工作业绩，强烈的工作责任心，受到了部门领导和同事们的一致好评。

作为一名后勤服务人员，疫情防控期间，她主动扛起疫情防控的重任，积极响应政府、集团复工复产的政策，事无巨细做好员工防疫工作：安排专人为宿舍隔离区同仁送餐，组织义工执勤服务人员在各餐厅楼层驻点，每天为员工测量体温等，期间工作“零”失误。

她担任园区燎原义工社副社长，组织义工活动、公益活动30余场，参与人数达2千余人，2019年荣获燎原义工社“最美志愿者”称号。

在日常工作中，她会把自己掌握的知识技能及时分享给大家，积极配合好后勤服务工作，帮助身边的同仁克服种种困难，为员工提供贴心服务。

入职12年，邢文娟从一名基层员工一步步学习提升，她严于律己，宽于待人，成为员工学习的模范和榜样。她不仅在工作岗位上铸就业绩，显示风采，实现了自身的人生目标和人生价值，也为公司的发展贡献自己的力量。

02

蒋优：披荆斩棘，勇往直前

蒋优，2005年入职富士康，现担任兰考园区制造三处行政管理课课长。

2007年正值集团第一个快速发展期，因组织不断扩大，蒋优的工作由龙华厂区迁至观澜厂区，在深10年，她凭借着集团优厚的资源及主管的悉心培养，由生产一线作业员转至行政服务，实现职业生涯的第一个转变。期间在主管的关怀及同事的帮助下一路披荆斩棘，从行政、生管专员提升至管理课长。

2015年为响应集团“才聚中原”的政策，她的主战场转至郑州，工作岗位也由行政管理转换至成本管理；2018年恰逢组织第二个发展期，兰考新增玻璃业务生产，为支持公司发展，工作地点再次由郑州转至兰考，岗位也由成本管理转换至行政管理。

2020年，她推动成立处内员工关爱服务站，以服务站为依托，为广大职工办实事、办好事，员工关爱服务站的建立使制造三处离职率较19年的 11.2%降低至 8%，提升团队凝聚力、战斗力；同时，她带领团队年度规划活动24场（技能比武13场，文娱活动11场），活动满意度90分以上，全制程综合效率提升15%。

加入富士康15年，蒋优牢牢把握住职场成长中的每一个机会，不断学习，一步一个脚印，从一线作业员一路披荆斩棘，踏实努力，最终铸就属于自己的辉煌。

03

赵恩：以文传情，用心换心

赵恩，2013年毕业于河南省中原工学院信息商务学院，2017年加入富士康，现是鹤壁园区iPEBG华中鹤壁制造处工会员工。

在校期间，曾两次获得“国家励志奖学金”；

2013年获得“河南省优秀毕业生”荣誉称号；

2013年7月被吸收为中共党员；

曾撰写的多篇文章被第一财经、东方财经网、等财经类媒体转载；

曾因采访角度多样、文章影响力较高，被双汇集团董事长万隆点名表扬；

2020年撰写的【量产冲锋号】稿件，被《鸿桥》杂志社全部采用。

入职富士康后，作为一名员工关系专员，赵恩主要负责员工诉求、文康及技能竞技活动开展、落实奖惩和员工关怀等工作。

在处理员工诉求初期，她一度以为制度是解决问题的唯一标准，但是随着处理问题角度的拓展，她慢慢感悟到部门也是一个家，处理家的问题不能只靠“理”，更多的时候要用“情”。用制度做基础，从大局出发，由细处着眼，站在员工的角度考虑问题。真正将员工关心的问题做到实处，就是员工关系专员最大的成功。

2019年，为响应集团“工匠年”号召，她结合制造处生产需要，组织举办【精益求精 砥砺奋进】系列技能比武，并鼓励全体员工加强岗位学习，不断强化自身技能，为制造处选拔储备了一批技术过硬、素质优良的岗位能手。

在新机种量产爬坡阶段，为了展现制造处同仁在量产冲锋期间奋勇不息的精神，赵恩组织撰写【量产冲锋号】稿件，将量产攻坚不易与华中鹤壁同仁不畏辛勤的精神进行精准呈现，稿件发出后得到了《鸿桥》杂志社全部采用！

赵恩表示，虽然目前自己能做的不多，但她将和团队一起，并肩作战，发挥自己的能力，维护制造处形象，用心服务部门发展！

04

孟丽娟：脚踏实地，破茧成蝶

孟丽娟，2004 年入职富士康，现就职于菏泽园区TSC装配二课。

2004年入职富士康昆山园区，2006年昆山园区“线长培训课程” 取得优异成绩，晋升线长；

2008年曾获“昆山装配优秀线长”；

2010年转战郑州园区，2011年曾获“郑州装配优秀组长”称号；

2015年转战菏泽园区，当选为工会女工委员；

2018年取得集团实操技师资格证书。

2005年-2008年她所负责产线品质年度零客诉，平均效率98%以上，5S被评为”优秀产线”。2009年-2010年担任组级管理：所负责产线品质年度零客诉，平均效率依旧保持在98%以上，被评为”优秀小组”。2010年-2015年随集团开疆扩土到郑州园区，担任组级管理：单班生产效率达到了130%以上，破该料号历史生产记录，受到主管好评。

无论身处哪一个岗位，孟丽娟始终保持着踏实认真、爱岗敬业的精神；无论取得多少成绩，她都保持着不骄不躁的心态，稳步前行。入职富士康16年，凭着这股韧劲，孟丽娟的职场之路始终节节攀升。

她表示，成绩只代表过去,在今后的工作中，她将加倍地努力，不辜负上级领导对我的期望，不辜负团队对我的支持，争取做得更好！

乘风破浪，永攀人生高峰

历尽千帆，归来仍是少年

她们，从不以性别论高低

她们，用行动证明最好的自己

希望有更多的“她”

在富士康续写最美的华章

素材来源：郑州、兰考、鹤壁、菏泽园区工会